人力 資源 部門 績效 管理 扮演 角色

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... 在此人力資源部門應扮演顧問角色，將績效管理企業文化發. | 人資與直線主管建構企業優勢2008年5月9日 · 尤其是一向扮演直線主管最佳夥伴的人力資源部門在這樣的趨勢下，該 ... 策略夥伴：主要的角色內涵是管理策略性人力資源，功能是策略的建立與執行。

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